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渡人求道這是一個大問題

[日期:2017-05-20]   作者:夢客 閱讀:

知道今天行德班要做知心之旅,其實也不知道要如何進行,不過也没有關係,先唱善歌再說吧!我們唱了一首「傳承永績」的善歌,間奏中是要說話的,我希望伙食團的傳承要一棒接一棒,千萬不要有繼層;我希望伙食團的經營一定要重視大一學弟妹的經營,我希望每一位道親都要渡人成全人。

突然間,我想到一個問題,如果九月份有10個志工加入,如何在12月的時候,渡化8個志工求道呢?乾坤各一組,討論10分鐘,要有一個人來報告。時間到了,乾坤各派一人分享,根據他們的分享,我整理了四個步驟,第一是10個志工,每一個人都要有一個人成全渡化,以同一個科系為主,每星期召開成全會議;第二是舉辦2天1夜的營隊活動,經過大地遊戲、晚會及同住一個房間,產生革命情感,能夠馬上融入團隊;第三是每星期要辦小活動及宿訪,不斷的連繫感情,最後成為一家人;第四是根據每一個人的狀況,一個一個的渡化求道,不建議一起求道。

我們現在討論的是如何渡人求道,而不是討論如何辦活動?我們現在開會都是針對一個活動討論,反而很少開如何成全人及渡人求道的會議,就是我們說的「成全會議」。我一直覺得「名稱」實在太重要了,我們開「幹部會議」及「成全會議」的內容一定是不一樣了,可是伙食團的時間有限,活動又迫在眼前,不共識又如何進行活動呢?為了「共識」大家一起來討論活動如何進行?這樣好嗎?於是大家忘記了渡人求道,忘記了成全人去開法會,忘記了成全人上新民班,其實就是没有時間開「成全會議」,我說這就是「本未倒置」。

伙食團以道務及班務為主,以活動、文書及社教為輔。成全大一學弟妹參加活動組、文書組及社教組是一個不錯成全模式,因為投入才會對伙食團有向心力。為什麼我一直不說「崇德青年社」呢?我看凡是外在事物總是吸引人的,我們要知道伙食團及社團,什麼是體?什麼是用?我常聽到學弟妹說「社團如何」,卻少聽到「伙食團如何」,如果你是負責講師,而且跟他們一樣,哈,三多道務没有成績是必然的,而且這也是現在的情形,「志工」兩字真是讓我喜歡讓我憂。

可是伙食團舉辦整體的活動又是很重要的,現在我們要討論第二個問題,為什麼伙食團要舉辦整體活動呢?整體活動包含社團社課、水餃大會、茶會…等活動,現在討論3分鐘,要有一個人報告。時間到了,乾坤各派一個分享,根據他們的分享,我整理幾點,一是共事共辦中,凝聚向心力;二是體集領導,整體帶動,使人人有事做,事事有人做,借以成全道親,因為「有付出才會有感動」,因為「有感動才會深入」;三是讓團外道親有一個修道辦道的時間及地方。

五組分工是好的,但是各組要做自己的工作,每一個活動是各組先規劃一個草案,然後大家一起開會的時候,只是做補充、建議及工作分配。所以我一直覺得各組幹部可以多一點人,這樣就能共同討論及規畫,没有人規定伙食團的幹部只有一個人,我常開玩笑說:「大二以上的道親,每一個人都可以擔任組長,因為給他們擔任組長,不用錢的。」就好像我們區的各組組長,每一個組長都是4到6位,由忠字班講師帶動。伙食團是學長學弟制,是有順位的,如第一順位、第二順位…而不是引保師制,各組有講師或畢業學長姐帶動,我說這才是完整的五組分工運作啊!

第三個問題來了,為什麼第一個問題「成全會議」要花10分鐘,而第二個問題「舉辦整體活動」只花了3分鐘呢?開始討論5分鐘,要有一個人報告。根據他們的報告,我整理了幾點,一是伙食團的任何活動,就是要渡人成全人;二是活動皆是例行的活動,有經驗及資料可以參考,不須花太多時間去討論規劃,如果有新的想法或建議,再進行補充即可;三是如何借著活動渡人成全人,我們要花更多的時間討論的是這一次活動我們可以成全誰?四是渡人求道其實很簡單,但是要花時間經營,為了渡這一個人求道,我們可以用怎樣的方法呢?這才是一個大問題啊!其他都是小問題。五是這兩個問題其實都很重要,一個體一個用,只是花時間是比例問題,所以我希望大家開會的時候,多花一點時間在「成全會議」,而不是都在討論「舉辦整體活動」。

課後活動一樣是「開示道義」演練,上學期從大家一起讀誦,到一個人讀誦一個人聽。到了下學期從一個人讀誦一個人聽,到不看講稿分享3分鐘,邀約及拒絕。今天我做了「主題式」的開示道義,不看講稿分享什麼是道?為什麼要求道?生命無常,從尼泊爾大地震切入開示道義,然後邀約及拒絕。下一次我要做是行動渡人模式,就是分為第一組及第二組,圍個圓圈唱一首歌,然後口令找人分享,第一組找到第二組指定的人開示道義3分鐘,最後邀約及拒絕。最後一次就要讓他們成功了,邀約及答應,然後講功德費及吃素一天,我說這一次的成功等了一年啊!

這演練已經快一年了,看到大家自然的表達,我就覺得他們成功了,而且已經養成邀約及被拒絕的習慣。如果伙食團每一星期都能做一次演練,連續做了四年,那麼「辦道人才」的養成,會影響學弟妹一生的修辦道。如果伙食團只規劃活動,培養的只是「活動人才」,那麼學弟妹畢業後怎麼辦呢?修辦道多年來,我到現在才發現是有一點,實在晚了,親愛的各位前賢們,我們可是要培養「辦道人才」啊!

當然除了「開示道義」演練模式,還有「成人ABC」演練模式,A是講師或學長姐,主要成全者,分享者;B是學弟妹,應喝者,引師;C是被成全者。分享流程為問喉、噓寒問暖、分享主題、邀約。主題內容有一般的(興趣、電影、運動、小品文…)、道場的(社團、進修班、法會、開示道義…)。演練的時候,以A分享主題為主,約3到5分鐘,過程中B要學會應喝,如對、這個想法太好了、這個活動太棒了、真好…。每一個主題完成後,最後要進行邀約活動,由A提出邀約,B努力的應喝,然後C要拒絕。

為什麼演練過程中都是被拒絕呢?因為要養成被拒絕的習慣,因為要培養折挫容力,因為真實的狀況是拒絕比答應來的多。我最喜歡白水聖帝講的一句話「做工的叫做工人,教書的叫做教師,做好事的叫做好人,救人性命的叫菩薩,做佛事的叫佛。」重點不是如何成功,最重要的是我們做了什麼!伙食團是要培養聖賢菩薩,教導如何渡人成全人,引導正確的修辦理念,那麼現在我們伙食團在做什麼呢?

其實成立社團及招幕志工是非常好的事情,只是隨著時間的演變,伙食團的渡人成全人的方法改變了,學弟妹不會分享道義及修辦理念,只是會邀約活動,那麼渡人求道後就會產生許多的問題,其中就是以活動渡人求道,最後不容易成全的結果為大問題,所以我今天就說渡人求道是一個大問題,如果9月有10個志工,12月要有8個志工求道,請問我們要如何做呢?9月到12月是一個渡化及成全的歷程,不經一番的歷程,没有感情的基礎,以及對人的信任,那麼求道後如何成全其修辦道呢?當然我前面也說了,不是一次所有人一起求道,而是依成全狀況,逐一的渡其求道,例如開學後,一直來伙食團,好像臉上不斷的告訴你我要求道,那麼你為什麼不渡他求道呢?這種人有來歷,根基好啊!

許久未寫文章,一場知心之旅再啟玄筆,激發內心中的疑問,是一種靈機,我要怎麼說呢?不寫出來,心難安啊!希望這一篇文章對大家有幫助。

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104.05.14

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