在修辦的歲月中，第一次碰到法會只帶5個班員的狀況，而我的心中卻一點的感覺也没有，我不知道是好還是不好，只是讓我感到不可思議，直到忠義字班會議點傳師問大家說：「目前在坐你是第一線帶動學弟妹的人請舉手？」答案是那麼令人沮喪，對就只有5個人！
又讓我想到張講師曾跟我說的「老農夫」理論，老農夫雖然體力大不如從前，但是有「經驗」、有「技術」卻是老農夫的優點，我們可以讓老農夫傳授及指導新農夫，效果一定不錯的。
資深講師已經退到第二線了，感覺好久没有渡人成全人，然而心中一股的戰意再一次升起，該是再披上戰袍的時候，只有站在第一線才會讓我感到什麼的「價值」？什麼是「菩薩慈悲」？
期末道務會議時，我把伙食團分為三類，第一是可以獨立運作的伙食團，特點就是可以自己辦營隊，就是可以單兵作戰的意思；第二是需要志工運作的伙食團，特點就是伙食團組織經營有問題，雖然有崇青社等志工運作，但是必須由區來協助，目前積極接洽的「聯合出隊」就是一個突破點；第三種是没有組織運作的伙食團，只有一個字「弱」，没有道務運作模式，甚至快到没有在校生的問題。
分析完後，我的內心感覺放下一種壓力，身為區道務組長的我，已經盡力了，三年來所規劃的一切，無論如何都放下了。我想我要回到第一線，既然第一線没有人，那麼就讓我來吧！5個人，真是可笑，但我笑不出來。
我對培訓班員分享如何渡人求道？我說：「志工是要來求道的，所以我們要渡他們求道；大一學弟妹就要陪伴、關心、成全，所以我們要用一年的時間讓他們成為伙食團的幹部。」
班員說：「為什麼？」
每一年來到伙食團的大一學弟妹，不會超過100人，為什麼大一新生就那麼多人？為什麼就只有這些人來伙食團？身為白陽弟子你要知道什麼是「神人共辦」，莫非不是仙佛的撥轉嗎？志工運作是一種方便法門，透過志工運作可以渡化他們，可以成全他們，來到伙食團的志工不是要來求道的嗎？
我總是聽到志工不能那麼快求道，因為有被騙的感覺，我也認為不要一次就讓他們求道，應該多了解他，應該多關心他，應該多成全他，那麼要多久才開口讓他求道呢？以前我講的很玄，我說：「當你覺得他可以求道的時候，就可以約他來求道了。」現在我覺得期中考後就要開口！
我們要有強烈渡人求道的企圖心，我把志工設定就是要來求道的，那麼我就必須規劃要渡人求道的計畫，第一次如何？第二次如何？第三次如何？…什麼時侯開口讓他求道？不然，要等他們離開伙食團嗎？好不容易來伙食團，怎麼忍心讓他們離開呢？甚至從來没有開口渡他們求道就離開了！
總之，我窮盡巧舌，口吐蓮花，就只是要他們去渡志工求道。或許我說的有所偏執，其實我只是統計歸納志工的流動狀況，事實上，很多的志工來了又走了，或許大家都覺得他們只是志工而已，但是我卻可惜他們的求道因緣啊！所以我才設定志工就是要來求道的。
伙食團的經營我說的很多很多，那麼為什麼每一年五月六月的時候，我要再說：「這一年來，我們成全多少大一學弟妹留在伙食團當幹部呢？」我一樣跟培訓班員說：「伙食團有幾個人，就應該成全幾個人，例如有5個人，那麼我們就可以成全5個大一學弟妹，每一個人成全一個人，用一年的時間來陪伴、關心、成全，然後一年後讓他們留在伙食團當幹部。」
一年留3個大一學弟妹當幹部，三年後就有9個幹部了，道理很簡單，那麼為什麼不去做呢？我想說五組分工運作真的可長可久的，辛苦三年後，將人才培育起來，到那時候你要擔心的是人那麼多我要如何成全呢？
谷低！谷低！谷低！不如自己再為道務填磚填瓦。渡人的風氣没有了？學長姊没有辦法帶學弟妹去渡人成全人，那麼就從就重新開始吧！